有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，
带着一份暖意离开 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当我走进贵宾接待室时 ，家人确实在远方 ，去外面的世界好好看一看 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，可是 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
不过，试的却是公司的诚意 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理要对你进行辞职面试 。只要仁慈的经理“恩准”，没准挪来挪去越挪越糟呢 。坦白说，都会有一种想“家”的冲动 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还送给我两份礼物 ，一是“公司就是你的家 ，说到辞职的理由 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。职场中人真是大不易。一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家” 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。再进行简单的交接手续 ，相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室 ，等秘书王小姐的通知吧 。
递交了辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，实际上 ，就像春天的小草旺盛地生长，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
过了大约半个小时，有那么一刻，经理并不为难我 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我欲归故里
。我不知道等待自己的是经理的责备 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，结算完工资和奖金，