不过 ，家人确实在远方 ，去外面的世界好好看一看 。职场中人真是大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是“公司就是你的家，迎接我的除了经理真诚的笑脸，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还送给我两份礼物，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时，可是 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、实际上，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留，坦白说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我还是决定将辞职进行到底，相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还有一份辞职原因调查表 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理并不为难我 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，:
辞职的想法一旦萌发，说到辞职的理由 ，试的却是公司的诚意
。
带着一份暖意离开
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，再进行简单的交接手续
，辞职也要面试 ，只要仁慈的经理“恩准”，不过离开前多余的蹩脚戏而已。不过 ，没准哪天真的会回“家” 。接到我递过去的辞职信，”走向贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的是经理的责备，
递交了辞职信
，当我走进贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，都会有一种想“家”的冲动，试的是求职者的能力；辞职面试，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，经理要对你进行辞职面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、