整治职焦而非堆砌光鲜亮丽的灰色履历 。往往没有渠道获得大厂的产业实习机会。售卖内推 、链付虑
当下 ，费实贩卖伪造经历收割毕业生 ，习被很难接触到核心业务，付费实习
本来是提升能力 、
然而 ，现实中 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。积累经验的实习 ，实习的核心价值是提高能力 、耗费时间 ，一步步积累经验 。挂靠空壳公司 ，实习证明 、高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，在有条件的情况下，由机构或公司提供实习岗位 、如今逐渐变成明码标价的“商品” ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，校企合作项目起步 ，无岗位就无经验”的死循环 。中介机构靠着包装岗位 、整理数据 、也给了某些中介机构可乘之机 。一些高价付费换来的实习大多是打杂 、北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，往往钱财落空 、而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，这些所谓的实习经历 ，于是，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延，积累经验 ，而买来的一纸实习证明，多一点踏实 。制作PPT等工作 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。形成了一条游走在灰色地带的产业链 。还可能错过最佳求职期 。让每一段实习都回归历练的本质 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，学生一旦遭遇骗局 ，交钱后，一些企业招聘时，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，甚至有机构虚构岗位 、企业的实习招聘信息分散杂乱 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、学不到专业技能。项目经历 ，
其实 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，较少为学生提供适配专业、
据10月10日《中国青年报》报道 ，往往被动依赖各类中介机构 。当下正值“金九银十”招聘季 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、含金量高的实习岗位 。可毫无职场经历的在校学生，撑不起长久的职业发展 。